Ein gutes Betriebklima

Das Betriebsklima ist für viele Faktoren ausschlaggebend

Merkmale eines guten Betriebsklimas
Kommen die Beschäftigten gerne zur Arbeit und fühlen sich bei der Arbeit wohl, kann man davon ausgehen, dass das Betriebsklima stimmt.

Offensichtlich wird das u. a. durch:
eine entspannte und gelassene Stimmung,
ein hohes Maß an Toleranz,
gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung,
Hilfsbereitschaft und soziale Unterstützung untereinander,
die Zusammenarbeit verschiedener Hierarchieebenen,
eine offene und eindeutige Kommunikation.

Wann entsteht ein schlechtes Betriebsklima?

Ein schlechtes Betriebsklima entsteht dann, wenn die sog. Austauschbeziehungen dauerhaft geprägt sind von

Ungerechtigkeiten und
unsolidarischem Verhalten oder
Unsicherheit und
Angst

Ist das Klima schlecht:

lässt die Motivation nach
sinkt die Arbeitsfreude
steigt die Arbeitsunlust
belastet das die Psyche
können Konflikte vermehrt zu Mobbing führen
ist die "innere Kündigung" oft nur eine Frage der Zeit
nimmt der Krankenstand zu
verschlechtert sich das Produktionsergebnis

Zufriedene Mitarbeiter durch gutes Betriebsklima

Wer längere Zeit in einem schlechten Betriebsklima arbeitet, hat ein höheres Risiko zu erkranken. Durch Fehltage fallen Kosten für den Unternehmer und für die Gesellschaft an. Steigt der Leistungs- und Zeitdruck bei den Kollegen durch Ausfälle an, kann das wiederum auf deren eigene Stimmung schlagen. Daraus entwickelt sich nicht selten ein Domino-Effekt: nach und nach fallen immer mehr Mitarbeiter aus.

Zu einem guten Betriebsklima tragen bei:

genügend Personal
klar abgegrenzte Zuständigkeiten
definierte Arbeitsaufgaben
fair geregelte Arbeitszeiten
angemessene Bezahlung
ein mit den richtigen Personen zusammengesetztes Team

Fange an Dich und Dein Business effizienter und somit stressfreier zu gestalten.

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