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Branchen Lösungen
Ein gutes Betriebklima
Das Betriebsklima ist für viele Faktoren ausschlaggebend
Merkmale eines guten Betriebsklimas
Kommen die Beschäftigten gerne zur Arbeit und fühlen sich bei der Arbeit wohl, kann man davon ausgehen, dass das Betriebsklima stimmt.

Offensichtlich wird das u. a. durch:
eine entspannte und gelassene Stimmung,
ein hohes Maß an Toleranz,
gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung,
Hilfsbereitschaft und soziale Unterstützung untereinander,
die Zusammenarbeit verschiedener Hierarchieebenen,
eine offene und eindeutige Kommunikation.

Wann entsteht ein schlechtes Betriebsklima?
Ein schlechtes Betriebsklima entsteht dann, wenn die sog. Austauschbeziehungen dauerhaft geprägt sind von
  • Ungerechtigkeiten und
  • unsolidarischem Verhalten oder
  • Unsicherheit und
  • Angst
Ist das Klima schlecht:
  • lässt die Motivation nach
  • sinkt die Arbeitsfreude
  • steigt die Arbeitsunlust
  • belastet das die Psyche
  • können Konflikte vermehrt zu Mobbing führen
  • ist die "innere Kündigung" oft nur eine Frage der Zeit
  • nimmt der Krankenstand zu
  • verschlechtert sich das Produktionsergebnis
Zufriedene Mitarbeiter durch gutes Betriebsklima
Wer längere Zeit in einem schlechten Betriebsklima arbeitet, hat ein höheres Risiko zu erkranken. Durch Fehltage fallen Kosten für den Unternehmer und für die Gesellschaft an. Steigt der Leistungs- und Zeitdruck bei den Kollegen durch Ausfälle an, kann das wiederum auf deren eigene Stimmung schlagen. Daraus entwickelt sich nicht selten ein Domino-Effekt: nach und nach fallen immer mehr Mitarbeiter aus.

Zu einem guten Betriebsklima tragen bei:
  • genügend Personal
  • klar abgegrenzte Zuständigkeiten
  • definierte Arbeitsaufgaben
  • fair geregelte Arbeitszeiten
  • angemessene Bezahlung
  • ein mit den richtigen Personen zusammengesetztes Team
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